企業(yè)的長遠發(fā)展,離不開核心人才的支撐。為了進一步夯實技術(shù)研發(fā)實力,提升售后服務(wù)品質(zhì),江蘇馳城環(huán)??萍加邢薰居?026年4月正式啟動了“人才強企”三年行動計劃。作為該計劃的首期重磅舉措,公司宣布面向全國公開招聘30名技術(shù)研發(fā)及售后服務(wù)工程師。這也是馳城環(huán)保成立以來規(guī)模最大的一次人才引進活動。
企業(yè)的長遠發(fā)展,離不開核心人才的支撐。為了進一步夯實技術(shù)研發(fā)實力,提升售后服務(wù)品質(zhì),江蘇馳城環(huán)??萍加邢薰居?026年4月正式啟動了“人才強企”三年行動計劃。作為該計劃的首期重磅舉措,公司宣布面向全國公開招聘30名技術(shù)研發(fā)及售后服務(wù)工程師。這也是馳城環(huán)保成立以來規(guī)模最大的一次人才引進活動。
此次招聘涵蓋了整車電氣設(shè)計、電池管理系統(tǒng)(BMS)研發(fā)、嵌入式軟件開發(fā)、售后技術(shù)支持等7個核心技術(shù)崗位。隨著新能源汽車產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展,環(huán)衛(wèi)裝備的智能化、網(wǎng)聯(lián)化水平不斷提升,對復(fù)合型技術(shù)人才的需求也日益迫切。馳城環(huán)保此次大規(guī)模擴招,旨在吸納行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的工程技術(shù)人員,為公司新一代電動環(huán)衛(wèi)車的研發(fā)注入新鮮血液,進一步鞏固公司在細分領(lǐng)域的技術(shù)壁壘。